Сергей Андросов

Заместитель управляющего гипермаркета по работе с товарным запасом и внутренней логистике, Гипермаркет «Глобус Климовск»

Почему вы выбрали для работы именно «Глобус»?

Я учился на 5 курсе Московского института стали и сплавов и искал себе работу, график которой был бы совместим с учебой. Гипермаркет «Глобус» был первой возможностью, о которой я тогда подумал, ведь он был и остается флагманом, привлекательным местом работы в нашем городе. В отделе персонала мне предложили должность кассира выходного дня. Она идеально подходила — в будние дни я учился, а в пятницу вечером, в субботу и воскресенье работал. Я думаю, это очень важно, когда в отделе персонала могут так точно определить подходящую для человека должность и увидеть потенциал развития сотрудника именно в этом направлении.

На работе кассира вы решили не останавливаться?

Да, мне всегда нравилось осваивать новые навыки, получать новые знания. Постепенно я стал помогать старшим кассирам в их работе. Например, среди кассиров регулярно проводилась проверка знаний кодов на товар отдела «Овощи-фрукты», а я помогал составлять и обновлять эти тесты. Выполнял другие функции, присущие, скорее, должности старшего кассира.

Вы любите учиться?

В общем, да. Но я люблю учиться каким-то прикладным вещам, тому, что мне может пригодиться сейчас или в будущем. Работая на кассе, я понимал, что вижу вершину айсберга — покупателей с тележками товара. А мне было интересно, в каком виде этот товар приходит, как заказывается, как принимается и так далее! Хотелось глубже разобраться в работе такого гигантского механизма, как гипермаркет. Собственно, все 10 лет своей работы в «Глобус» я этим и занимаюсь — учусь, разбираюсь, придумываю новое.

На ваш взгляд, какие качества помогают людям расти в «Глобус»?

Во-первых, отзывчивость: желание помогать — и покупателям, и своим коллегам. Во-вторых — неравнодушие в рабочих вопросах, желание улучшать процессы. Вообще, главное — желание узнавать что-то новое, здоровые энтузиазм и любопытство.

Как из отдела касс вы перешли в логистику?

Думаю, и мой руководитель в отделе касс, и управляющий гипермаркетом увидели во мне потенциал, желание развиваться. Мне повезло с руководителями на всех местах моей работы — они поддерживали мое стремление двигаться вперед. Немаловажную роль в построении карьеры, безусловно, играет семья. Банальные, казалось бы, слова: «с поддержкой близких людей любые задачи по плечу», — в моем случае верны на все сто процентов!

Что вы можете посоветовать тем, кто хочет сделать карьеру в «Глобус»?

Главное, конечно, желание. Желание не просто получать выше зарплату, а именно развиваться, брать на себя больше ответственности, думать о том, какую пользу ты можешь принести компании. Не нужно оставаться в стороне, нужно стремиться узнать что-то новое, осваивать новые навыки.